超龄员工聘用工作的调整方案

为了进一步适应国内国际经济形势发展的需要，降低集团人力资源成本、实现减员增效。经集团公司领导研究决定，对于集团超龄员工之聘用工作内容进行调整，具体内容如下：一、调整用工年龄的人员范围：超过法定退休年龄