岗位管理制度完整版样本

岗位管理制度一、           岗位管理目标1.按需设岗, 因事设职。根据公司发展战略需要出发, 科学分析单位性质、 规模、 工作量和管理幅度, 合理确定管理职数、 岗位, 明确岗位职责, 做到