为健全规章制度

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车间考核细则 为健全规章制度，强化基础管理，规范职工行为，倡导文明新风，造就一支适应甲醇发 展需要的高素质职工队伍，促进公司健康发展，特制定本条例。 遵守上班时间严禁迟到、早退、请假提交请假条特殊情况来不及的必须电话联络，上班 时必须服从工作安排，听从调度圆满完成工作任务。工作任务实施时必须认真执行工艺及安 全操作规程，工作时遇到生产调配冲突时应相互谦让服从调配语言文明举止文雅大方，禁止 消极怠工、旷工严禁酒后上班。上班时间不得无故窜岗或打扰他人，聚堆聊天，严禁打闹不 准做与本职工作无关的事务，爱护公共环境保持车间清洁有序创造良好工作环境。 “” 本条例制定过程中遵循思想上引导、感情上投入、制度上约束、利益上驱动的方针， 严格按照公司人事管理的要求，坚持先教育后处罚的原则，对违反行为规范的职工进行处理。 一、安全规章制度 1.1523 不戴安全帽进入车间者扣分，安全帽佩带不标准扣分，坐安全帽扣分，故意 5 损坏扣分； 1.210-50 在生产区域内吸烟一次扣分，严重者送人力资源部处理； 1.31-5 不允许从高处往下扔任何物品，违反者一次扣分； 1.4 非本工段人员进入车间出现违章行为后，当班人员未有人进行制止，发现一次扣班 2 组内各员工分； 1.51-2 在责任区域发现烟头、打火机扣当班人各分； 1.62-10 登高等特种作业系安全带者一次扣分； 1.71-5 检修作业前，必须与当班负责人联系并做安全预测，不做者扣分； 1.81 交接班岗位负责人安全巡检不负责者各扣分； 1.91-5 对安全培训学习不认真者扣分； 1.101-3 不认真填写安全运行记录者一次扣分； 1.111-5 安全培训回答不到者一次扣分，； 1.12 季节性安全隐患预防，每班进行隐患排查，有交接，要在值班记录上写明，如不写 1-3 一次扣分； 1.13,2 上岗时，必须按规定穿戴好劳动保护用品不准穿半袖衣服拖鞋等违者扣分； 1.14, 进行酸碱操作、接触各种溶剂和拆卸走酸碱溶剂的管道时必须戴护目镜对违反规 1-5 定者扣分； 1.151-10 违反安全操作规程者扣分； 1.161-5 冬季门前及道路上积冰、积雪不及时清除者一次扣分； 1.17 出现安全事故事件等按照情节严重程度适当进行处罚； 1.18 消防设施维护，消防桶、消防锹、消防蒸汽头、灭火器、消火栓箱、消防水带、消 1-5 防水枪、消防沙、应急救援箱随意使用者扣分； 1.192 消防器材专人负责、发现消防设施、过期不报、用空后不报一次扣负责人分； 1.200.5-5 消防设施前不允许堆放任何物品（推车、扫把等）违反者对当班负责人扣分； 1.211-5 能主动发现安全隐患并能提出整改方案者一次加分； 1.221-5 能积极配合安全部门工作者一次加分； 1.235-20 发生重大事故时能用正确的方法及时处理者一次加分； 1.243-50 发现重大安全隐患和特重大安全隐患并及时上报者奖励分。 二、 劳动纪律