公司绩效考核管理办法(暂行-苏)

桂林市恩泽四方投资担保有限公司综合绩效考核管理方法一、制定目的全面、客观评估管理岗员工绩效，提高工作效率，培育优秀人才，通过上级领导对下级员工工作公允、公正、刚好、精确的评价，使员工充分了解自己的工作