招聘管理人力资源管理南开大学刘俊振

- 课程目标与课程结构 - 一、招聘招募的概念以及与其他HR活动的关系二、招聘管理的重要性三、人员招募、甄选、任用，即雇佣过程模型四、招聘前企业所考虑的备选方案五、内部招聘（选拔