服装版房绩效考核方案

为了客观、 公正的评价员工绩效和贡献，为薪资调整、 发放等决策提供依据，加强人性化管理， 管理责任到位， 挖掘各位的潜力， 促进公司与个人之间的双赢，特制定此制度。1、考核原则;1.1、以月为单位，时