个人绩效承诺书(PBC)

个人绩效承诺书(PBC)部门职位姓名/工号考核期第一部分：业务目标1、KPI指标(权重70%)【说明】：结果性目标，从承接组织目标、流程目标及本岗位关键职责来设置指标名称单位权重目标值实际值得分调整分