2022-2023年度广东省企业人力资源管理师之四级人力资源管理师提升训练试卷B卷附答案

2022-2023年度广东省企业人力资源管理师之四级人力资源管理师提升训练试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、(2017年5月)（ ）能够给员工提供发展的机会，强化员工为组织工作的动机，增强员工对组

年度广东省企业人力资源管理师之四级人力资源 2022-2023 管理师提升训练试卷卷附答案 B (60) 一单选题共题 1(20175) 、年月（）能够给员工提供发展的机会，强化员工为组织工作的动机，增强员 工对组织的责任感。 A. 竞争上岗 B. 外部招聘 C. 公开选拔 D. 内部招聘 D 【答案】 2( ) 、关于考评数据的分析方法，不正确的说法是 A. 顺序法可依据总分进行排序，也可依照要素得分或指标得分进行排序 B. 综合分析法通过与别人的考评结果进行对比分析，得出细致全面的评价 C. 常模分析法是根据某个员工的考评结果与某个固定模式相符的程度而进行评价 D. 对比分析法在对比时可以用数据的总分或者要素、结构得分进行比较