2024年度重庆市企业人力资源管理师之三级人力资源管理师练习题十及答案

2024年度重庆市企业人力资源管理师之三级人力资源管理师练习题(十)及答案一单选题(共60题)1、绩效考评方法中可以克服员工优异表现与较差表现的共生性的考评方法为（　　）。A.目标管理法B.绩效标