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管理心得体会参考　　经营和管理就像一个人的两条腿，失去任何一个公司都会栽跟斗的。在好的经营思路也需要通过管理落实到位；管理工作做的再好，如果经营思路错了，那只会使你背离正确的方向更远。　　首相是发展

管理心得体会参考 经营和管理就像一个人的两条腿，失去任何一个公司 都会栽跟斗的。在好的经营思路也需要通过管理落实到 位；管理工作做的再好，如果经营思路错了，那只会使你 背离正确的方向更远。 首相是发展方向的问题，因为他是公司发展战略问 题； 而管理是公司的战术问题，是怎么实现战略的问题； 这两者相互依存，相互制约，对任何一个方面的偏颇都会 导致公司发展的失败。 在管理人的时候可为的是端正下属的工作态度；不可 敢 话 矗 为的是 提高下属能力，因为提高 能力不是一朝一夕的事情 曹 ，一个人能不能进步最大 的敌人是他自己； 辛 馈 遭 员工的工作态度是受很多人 影响的，但是影响最大的 纬 恐 是基层主管，员工的直接 负责人起到的作用是决定 性的； 笨 喳 因为一个非直接领 导对与员工施加的影响是 有限的，毕竟 捕 绷 员工整天面 对的是自己的直接上司， 而不是总经理；而每 镜 暂 后 一个 人的能力却不是别人能够 帮助多少的，主要是看员 工 抑 磺 本人；如果本身的能力 和提高能力的条件差，公 司想协助 言 解决也是非常困 难的； 桶 而在公司之中最容 易打击员工心态的有： 靡 渗 赎 1、提拔人选的时候； 如果提拔的不对，将会打 击其 产 紊 同事或者同时进入公 司的人，必须关注解决这 些人的思想 问题； 氮 北 哀 2、在辞退一位员工的时候 ，处理不当会伤害其他员 工的工作积极性； 瞻 动 3、薪 酬变动时，被降低收入的 员工； 颁 揩 4、不会当领 导，问题处理不当，说话 打击员工积极 性的； 退 愿 脉 5、员工认为怎么努力也 得不到认可的，做的工作 时 不可能完成的 佃 6、家里 人的影响 撅 7、周围同事的 影响 伏 8、直接领导没有给 员工方向和目标： 理 A、没 有目标