加强人力资源国际化治理的几条途径1

加强人力资源国际化治理的几条途径(1) 我国国际工程承包 企业 贯彻实施“走出往”战略，参与国际竞争，实在质就是以工程承包为载体，通过职员的有效治理和优质服务，达到获得 经济 效益或 社