党员宗旨观念淡薄的问题整改措施

党员宗旨观念淡薄的问题整改措施 党员个人存在问题清单 填表人姓名及职务： 审核人： 填表时间： 年 月日 备注：各领域党员可结合本领域“两学一做”实施方案和自身实际，对问题类别进行调整。 党员个人存在

党员宗旨观念淡薄的问题整改措施 党员个人存在问题清单 填表人姓名及职务：审核人：填表时间：年月日 备注：各领域党员可结合本领域“两学一做”实施方案和自身实 际，对问题类别进行调整。 党员个人存在问题整改落实清单 填表人姓名及职务：审核人：填表时间：年月日 浅谈基层干部群众观念淡薄的表现及对策 “双促”主题活动开展以来，围绕着如何抓好“深入群众促和谐” 的问题，是自己一直在思考，一直在琢磨的问题，我感到：领导干 部能不能够深入群众，是不是自觉深入群众，主要是看干部自身是 不是树立起了牢固群众观念。纵观我公司基层干部的工作现状，应 该说大多人的群众观念还是比拟强的，但是，群众观念淡薄的问题 在局部领导干部中仍然存在，具体来讲，主要有以下几种表现： 一是对下级和职工群众的话听不进去，主观武断的作风有所表现。 我们有的干部，当下级和职工群众向他汇报工作、反响情况时，不 是耐心细致听取对方的陈述，不让下级把话说完，就劈头盖脸的把 下级和职工训斥一顿。结果是下级有话不敢对上级说，有不同意见 不敢向上级反响，上级与下级，干部与工人之间的关系顿时紧张起 来，干群之间的鸿沟也就越来越深。 二是工作中遇到问题调查研究不够，盲目拍板的问题比拟严重。有 干部在工作遇到问题，特别的一些棘手的问题时，不是深入基层、 深入实际、深入职工群众中，作过细的调查研究，摸清问题的原 因，找准问题内在关系，从而研究出解决问题的方法和措施，而是 盲目的拍脑袋定板。这种行为造成的后果是，拍板的方案即缺乏科