年度绩效面谈

年度绩效面谈表被面谈人姓名部门职务面谈人面谈时间面谈地点年度绩效沟通主要成绩/进步（业绩、能力、态度）1能服从部门安排，按时完成本职工作2工作积极主动，合理安排工作计划，主动性和执行力较强3与部门员工