解冻危机下的管理之觞 管理资料
解冻危机下的管理之觞 管理资料 xx年下半年就开始爆发的席卷全球的 ___,使身处其中的企业首当其冲受到相应 ___、冲击,甚至是打击,给占企业总数90%以上的中小企业带来严峻挑战, 而在面对自 __
解冻危机下的管理之觞管理资料 xx年下半年就开始爆发的席卷全球的___,使身处其中的企业首当其 冲受到相应___、冲击,甚至是打击,给占企业总数90%以上的中小 企业带来严峻挑战, 而在面对自___爆发以来许多体质弱、抗风险能力差的“中小企业倒 闭、苦撑”,很难应对这样好象突如其来的危机,除了表现为企业缺 乏战略力、执行力、创新力、文化力、品牌形象力等诸多综合竞争能 力,没有形成独特差异的核心竞争力外,归根到底是由于企业在应对 危机时,方面暴露出来的问题太多且过于显著,所以一旦狂风暴雨突 袭,很多中小企业由于经营管理不善,要么被兼并,要么转产,要么 造成了因管理而导致的“破产、倒闭或风雨飘摇”,可以毫不夸张的 说,中小企业因为管理之觞轻则伤筋动骨,重则一命呜呼,而更多的 企业还在求生路上苦苦挣扎。 管理之觞成为中小企业的困扰 1、中小企业管理普遍存在的问题不少,很多企业到了一定阶段,却难 以再有长足发展的动力,主要原因在于管理层没有形成一支强有力的 团队,缺乏团队协作的精神,管理层貌合神离,甚至勾心斗角,总是 想方设法压倒别人,表现自己,难于同别人协作,导致企业目标、企 业文化不能很好地在员工中得以贯输并形成共识,忽视了管理团队的 力量,这样的目标,往往不符实际,只能成为口号。 2、由于缺乏专业管理人才,中小型企业往往重生产与销售,轻理财与 内部管理, 3、大多数企业设置了相应合理的职能部门,制订了相应的岗位制度,

