解冻危机下的管理之觞 管理资料

解冻危机下的管理之觞 管理资料 xx年下半年就开始爆发的席卷全球的 ___，使身处其中的企业首当其冲受到相应 ___、冲击，甚至是打击，给占企业总数90％以上的中小企业带来严峻挑战， 而在面对自 __

解冻危机下的管理之觞管理资料 xx年下半年就开始爆发的席卷全球的___，使身处其中的企业首当其 冲受到相应___、冲击，甚至是打击，给占企业总数90％以上的中小 企业带来严峻挑战， 而在面对自___爆发以来许多体质弱、抗风险能力差的“中小企业倒 闭、苦撑”，很难应对这样好象突如其来的危机，除了表现为企业缺 乏战略力、执行力、创新力、文化力、品牌形象力等诸多综合竞争能 力，没有形成独特差异的核心竞争力外，归根到底是由于企业在应对 危机时，方面暴露出来的问题太多且过于显著，所以一旦狂风暴雨突 袭，很多中小企业由于经营管理不善，要么被兼并，要么转产，要么 造成了因管理而导致的“破产、倒闭或风雨飘摇”，可以毫不夸张的 说，中小企业因为管理之觞轻则伤筋动骨，重则一命呜呼，而更多的 企业还在求生路上苦苦挣扎。 管理之觞成为中小企业的困扰 1、中小企业管理普遍存在的问题不少，很多企业到了一定阶段，却难 以再有长足发展的动力，主要原因在于管理层没有形成一支强有力的 团队，缺乏团队协作的精神，管理层貌合神离，甚至勾心斗角，总是 想方设法压倒别人，表现自己，难于同别人协作，导致企业目标、企 业文化不能很好地在员工中得以贯输并形成共识，忽视了管理团队的 力量，这样的目标，往往不符实际，只能成为口号。 2、由于缺乏专业管理人才，中小型企业往往重生产与销售，轻理财与 内部管理， 3、大多数企业设置了相应合理的职能部门，制订了相应的岗位制度，