高等院校人力资源的论文

高等院校人力资源的论文 一、高等院校人力资源管理的目标 直接目标：尽可能降低人力资本投入，发挥其最大价值，以更低的成本吸引最优秀的人才，以此实现高效管理的最大化。最终目标：提高教师