行动学习法是培养选拔干部走群众路线的有效途径 2

“行动学习法”是培养选拔干部走群众路线的有效途径xx省xx市xx县今年以来，把“实”作为作为组织工作的价值取向，重点抓好干部、组织、人材各项工作，以“实绩”作为风向标，造就高素质执政骨干；以“实效”作

“行动学习法”是培养选拔干部走群众路线的有效途径 xx省xx市xx县今年以来，把“实”作为作为组织工作的价值取向，重点 抓好干部、组织、人材各项工作，以“实绩”作为风向标，造就高素质执政骨干； 以“实效”作为硬标准，抓好基层全面升级；以“实用”为基础，增进人材开发 深度推动。实施“一线联系群众.多岗为民服务”的贯彻党的群众线路、改进干 部作风、提升干部服务能力的重大举措。（7月15日《德阳日报》） 今年是党的群众线路教育实践活动年，组织是保证。人材是第一生产力，组 织工作因此必须要先行一步，选好带头人，一步领先，才能步步领先。 罗江县实施“一线联系群众.多岗为民服务”工作法由来已久，但今年最大 亮点在于对后备干部的培养提拔实施“行动学习法”， 将企业管理培训方法引 入党校主体班培训，学员以团队为学习单位，以县委政府工作中碰到的具体困难 为对象，在解决实际题目的同时进步个人素质、团队活力，不断进步干部教育培 训的针对性和实效性。 作为一个新生事物，没有现成的经验可供鉴戒，走的是一条“摸着石头过河” 的“老门路”。通过专家的全程指导和催化师的现场“催化”，学员们的发散思 惟得到了很好的拓展。“行动学习法”的精华是在“质疑”中走过理论和实践磨 合的“羊肠小道”，最后通向理论和实践有机结合的“阳关大道”。在“行动学 习”中，学员们不再“人云亦云”，“质疑”声“声声动听”，就连权威的说法 也勇于“班门弄斧”，挑战权威成了学员们的“常态”。有道是“灯不拨不亮， 理不辩不明”，所以，学员们在“质疑”声中到达了共同进步、共同进步的目的。 “行动学习法”实质上是党的“一切从群众中来，一切到群众中往”的群众 线路的实践成果，体现了向群众学习（行动学习中学员们常常向群众请教），深 进基层，访民情，解民忧的“公仆”本质。在“行动学习”中，党群干群关系在 潜移默化中水乳融合，深得群众的“好口碑”。 如何才能选出德高看重、德才兼备的人材？可能组织部分都会众口一词地说： “是骡子是马，拉出来一溜”就见分晓了。诚然，这是一条“千古尽唱”的真理， 屡试不爽。但正如有一句话说的那样：“人与人不同，花有几样红”，人材也有 “昙花一现”的，“伯乐”也有看走眼的时候。如何才能发现经久耐用的“永久 牌”人材？乃至是“越‘窖’越香”的人材？明显，仅凭“拉出来”这“一溜”， 只能算是“一见钟情”式的提拔模式，是不能完全办到的。罗江县的“行动学习 法”从今年4月开班，延续至10月底，把后备干部“拉出来” 这样“一溜”就 如同跑“马拉松”，选出来的人材固然就是“十拿九稳”了，正印证了那句老话： “路远知马力，日久见人心”。目前，在学员中，确切发现躲龙卧虎，人材辈出， 出现出了很多德才兼备，能堪大用的栋梁之才，相信在学员学业结束时，会有一 大批后备干部走上领导岗位，现在已是领导干部的定会走上更高领导岗位。 “行动学习法”实现了组织部分“在使用中培养”和“在培养中使用人”的“无缝”接 轨，给组织部分找到了一个培养使用干部的完善“试金石”，保证了以好的作风选好作风的