精编之浅谈求职面试时出现僵局应怎样打破

浅谈求职面试时出现僵局应怎样打破有过求职经历的人都知道，求职面试时，经常会碰到一些很难回答的问题，交谈因此陷入僵局，气氛也变得十分尴尬。不过遇到这种情况该怎么办?怎样应对面试官司呢?对此，下面将浅谈求

浅谈求职面试时出现僵局应怎样打破 有过求职经历的人都知道，求职面试时，经常会碰到一些很难回答的 问题，交谈因此陷入僵局，气氛也变得十分尴尬。不过遇到这种情况 该怎么办?怎样应对面试官司呢?对此，下面将浅谈求职面试时出现僵 局应怎样打破，供各位参阅。 无论什么情况下不要轻言放弃。如果因此就泄气的话，一切皆 前功尽弃了。反之，此时如果能耐着心、沉住气，很可能会很快打破 僵局。 某合资企业的李先生说：“我觉得自己在面谈时说得非常顺 畅，但突然有位考官问‘你是在复述别人说过的话吗’，我自认为所 谈的都是自己个人的观点，因此面试官如此提问，使我的自尊心受到 了莫大的打击，真想拔腿就走，但我忍住了，立刻说：‘对不起，可 能我对此认识不深，请你指教。’道歉之后再找新的话题，又平缓了 面试官的疑虑之心，打破了僵局。”总之，碰到类似情况时，不必太 在意，继续说下去，才有可能反败为胜。 有时，求职面试一不小心也会惹出事来，使谈话突然形成僵 局。某外商办事处招聘主管询问一位求职的周小姐：“你为什么来本 公司应聘?”周小姐脱口而出：“因为以前的公司突然倒闭了，我一 下没了工作，所以我只好先到你们公司做起来再说。”招聘主管听了 十分反感。冷言相问：“那么你是把我们这里当成收容所，临时混混 此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。