精编安全文化之安全文化建设的途径和方法

此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。 安全文化建设的途径和方法 安全文化建设必须和生产紧密结合,并体现在日常工作管理的方方面面, 首先,落实遵章守纪是建设安全文化的基础。要根据生产实际适时调整规章制度, 并严格监督执行。通过宣传、教育,特别是企业以往典型事故案例教育,条件允许 时可让事故的当事人现身说法,使职工在心灵深处受到震憾,加深对遵章守纪重要 性的认识。同时要抓好习惯性违章工作,习惯性违章行为有两类,一类是个人习惯 性违章,另一类是群体习惯性违章,个人习惯性违章如不及时加以控制,就会蔓延 成群体习惯性违章。因此,要从制度上、职工心理等方面分析习惯性违章行为形成 的原因,采取教育、奖惩、教化等办法进行治理,不能让习惯性违章成为一种风气。 通过创建群体安全意识,结合适当的奖惩等手段,开展讨论交流等活动,不断提高 企业职工的安全修养,增强安全意识,改正不良行为。 在加强职工遵章守纪的教育基础上,在执行上要求要严,使职工从不得不服从 管理制度的被动执行状态,转变为自觉做到“三不伤害”,实现从“要我安全”到 “我要安全”的根本性转变。 其次,开展专项活动,使安全文化真正融入企业文化。 在组织开展全国性的“安全生产月”活动的基础上,结合生产经营实际,组织 开展富有特色的安全专项活动,如我厂定期开展的春、秋安全大检查、“大唐杯” 劳动竞赛、合理化建议、小事件分析、安全知识竞赛等活动,既增强了职工的业务 知识,增强了职工安全生产意识,营造了安全气氛,同时突出主题,重点解决实际 问题,为进一步保证安全生产起到了促进作用,取得很好效果。 另外,还要充分利用企业网站、电视、报纸、内部资料等载体,把宣传报道企 业安全生产工作作为重点内容,使其成为职工了解安全信息,掌握安全动态,学习 安全知识的渠道,增强安全文化的辐射力、渗透力和凝聚力,形成安全生产工作中一

腾讯文库精编安全文化之安全文化建设的途径和方法