罗宾斯《组织行为学》【教材精讲】(人力资源政策与实践)

第十七章 人力资源政策与实践17.1 本章要点■初步甄选、实质甄选及其方法■条件甄选■比较四种主要的员工培训类型■比较正式的和非正式的培训方法■比较在职培训和脱产培训■绩效评估的目的和方法■管理者改进