苗栗县清安国民小学性骚扰及性侵犯处理与防治实施要点

苗栗縣清安國民小學性騷擾及性侵犯處理與防治實施要點　一、 本校為維護學生受教及成長權益，提供學校之教職員工生免於性騷擾及性侵犯之學習及工作環境，特訂定本要點。 二、 本要點所稱之性侵犯、性騷擾行為，除

苗栗縣清安國民小學性騷擾及性侵犯處理與防治實施要點 一、 本校為維護學生受教及成長權益，提供學校之教職員工生免於性騷擾及性侵犯之學習及工 作環境，特訂定本要點。 二、 本要點所稱之性侵犯、性騷擾行為，除依刑法、民法及性侵害犯罪防治法規定外，凡本校 教職員工生相互間（含同性或異性間） 發生下列行為時，均屬之： (一) 以明示或暗示之方式，從事不受歡迎之性接近、性要求，或其他具有性意味之言語 或肢體行為者，或意圖以屈服或拒絕 上開行為，影響他人學習機會、僱用條件、學 術表現或教育環境者。 (二) 以脅迫、恫嚇、__強迫、藥劑或催眠等方法，使他人不能抗拒而遂行其性接觸意圖 或行為者。 如加害者或被害者之一，非為本要點所指之教職員工生，本校應依相關法令、學校輔導 程序並結合社會資源協助之，必要時應向本校性侵犯及性騷擾處理委員會報告之。如涉 及違反兒童福利法、兒童及少年__易防治條例、性侵害犯罪防治法及其細則，應同時依 規定通報社政機關。 三、 性騷擾或性侵犯行為不僅造成個人之情緒衝突與焦慮，嚴重時，會引起身心疾病，並破壞 個人正常社交能力，更對個人人格、 自尊、學習或工作環境有負面影響。因此，凡本校之 教職員工生皆有責任防弭此類__發生。 四、 本校特設性騷擾及性侵犯處理委員會，處理校園性騷擾及性侵犯__，該委員會隸屬於校務 會議，設常務委員五人，其中教師委 員三名( 教導主任謝淵捷、訓導組長羅木任、教務組 )，職工委員 一名()，女性委員過半數。教師委員由教師 推選產生、職工委 長詹碧瑩陳馨 員由職工推選產生，委員任期一年。委員會設主任委員一名，由委員互選產生之，主任委員負責 委員會之召集 。若委員會委員有涉入性騷擾或性侵犯之情事，應予迴避。 五、 本校教職員工生遭遇性騷擾、性侵犯問題時，可向性騷擾暨性侵犯處理委員會提出申訴及 參見 流程圖一 求助，並依申訴者之意願，以正式申訴 或非正式申訴方式提出()。非本校教 職員工生之其他受害者，遭遇性騷擾或性侵犯，亦可向本校上述委員會或單位 求助。 六、 接獲求助電話之處理人員應視求助者意願提供所需協助，如晤談、陪同就醫、情緒支持、 報警、緊急安置、庇護或資訊諮詢等 服務。 七、 接獲申訴之處理人員應提供必要服務及相關資訊，包括了解事況、告知申訴者正式申訴及 參見 流程圖二 非正式申訴處理方式()。