顺德万晟物流公司考勤奖罚制度

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顺德万晟物流公司考勤奖罚制度 一、目的 为维护良好的经营秩序，提高工作效率，保证各项工作的顺利进行，以使员工保 持良好的身体素质和旺盛的精力，努力做好本职工作，根据公司有关规定，结合公司 的实际情况，特制定本制度： 二、范围： 本制度只限于顺德万晟物流公司员工考勤管理。 三、责任： 1 、人力资源部负责考勤制度的制定和修改； 2 、总经理负责考勤管理制度的审批； 3 、办公室负责人力资源部门制度的执行和监督，各部门辅助执行。 四、细则 130-312 、公司内标准考勤时间为：每个月天，每人每月带薪休假天，如果公 100 司需要和个人自愿不休的，公司按元／一天发给补贴。休息半天的扣除补贴５ ０元，以此类推，一次休假超出核定假期（２天）的，每多休一天的除了取消补贴 外并处罚款１００元，多出规定假期２天（不含２天）以上的每天处罚款１５０ 元；对一个季度未休假的员工加奖１００元。 五、请、休假管理 本公司以下列日期为例假日若有变更时应预先公布，但因业务需要可指定照 () 常上班。 () 例假日：元旦；春节；妇女节限女性，休假半日；劳动节；国庆节；年休假其他经 公司决定的休假日；例假日若适逢星期日，其隔日不予补假。 六、员工请假分下列七种： 1 事假：因事必须本身处理者可请事假，每年累积计以４天为限。