企业离职现象研究——IPSH激励机制探讨A

企业离职现象研究——IPSH激励机制探讨（A）　　摘 要离职现象一直是 企业 管理者关注的 问题 ，而这个问题与职工的工作满意感及企业内部的激励机制有着千丝万缕的联系。“工作满意可以减少缺勤、离职