设计人员绩效考核

设计人员绩效考核 设计人员方案 一、总体思路 (一)考核目的 为了全面并简洁地评价公司设计人员的工作成绩，贯彻公司开展战略，结合设计人员的工作特点，制定本方案。 (二)适用范围 本公司所有设计人员。