行政人事部职责

行政人事部职责行政人事部是一个负责组织和协调公司行政工作以及管理人力资源的部门。它的职责包括但不限于：1. 制定和实施公司的人力资源政策和流程。2. 招聘和选拔员工，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛

行政人事部职责 行政人事部是一个负责组织和协调公司行政工作以及管理人 力资源的部门。它的职责包括但不限于： 1. 制定和实施公司的人力资源政策和流程。 2. 招聘和选拔员工，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛 选简历、组织面试等。 3. 管理员工的入职手续，包括签订劳动合同、办理员工档案 等。 4. 管理员工的离职手续，包括办理离职手续、解除劳动合同 等。 5. 负责公司人员编制规划和组织架构调整。 6. 管理和更新公司员工的个人档案和人事信息，保护员工的 隐私。 7. 负责员工薪酬福利制度的设计和执行。 8. 组织并参与员工培训和发展计划，提高员工的专业能力和 综合素质。 9. 统计和分析公司的人力资源情况，为决策提供数据支持。 10. 负责员工关系的维护和管理，解决员工的问题和纠纷。 11. 监督和执行公司的劳动法和相关法律法规，保证公司的 合规性。 总之，行政人事部是公司内部管理的重要组成部分，负责管 理和优化公司的人力资源，确保公司的正常运营和员工的良好工 第1 页共 2页