中国企业劳资关系内在属性与冲突处理研究

中国企业劳资关系内在属性与冲突处理研究 [摘要]劳资关系的内在属性包括生产资料私有制和劳动力成为商品。转轨时期劳资关系日益紧张，劳资冲突日益频发，影响企业发展和社会稳定。