人力需求分析岗位职责

人力需求分析岗位职责 人力需求分析岗位职责1　　1、负责年度培训计划及人才培养计划的制定及实施，做好/愿景/专业素质提升的推广；　　2、执行公司的培训计划，组织并安排人员的具体任务，提升组织的各项技能