煤矿安监处安监员月度工资绩效考核细则

煤矿安监处安监员月度工资绩效考核细则绩效考核是煤矿安监处安监员工作的关键环节，旨在激发安监员的工作热情、提高工作效率，并为其提供良好的职业发展机会。以下是煤矿安监处安监员月度工资绩效考核细则：一、考核

煤矿安监处安监员月度工资绩效考核细则 绩效考核是煤矿安监处安监员工作的关键环节，旨在激发安 监员的工作热情、提高工作效率，并为其提供良好的职业发展机 会。以下是煤矿安监处安监员月度工资绩效考核细则： 一、考核指标 1. 安全生产工作：包括事故的处理与预防、隐患整改工作的 落实、安全教育培训等。 2. 监督检查工作：包括对煤矿生产现场的监督检查、安全设 施的检查评估等。 3. 文件报告编写：包括月度工作报告、安全事故报告、隐患 排查报告等。 4. 参加会议：包括安全会议、矿方沟通会等会议的参与。 5. 个人发展：包括参加培训、自学提升等个人发展工作。 二、考核标准 1. 安全生产工作：根据事故处理情况、隐患整改情况、安全 教育培训的实施情况等方面进行评估，考核成绩占比30%。 2. 监督检查工作：根据监督检查的深度、广度、准确度以及 发现的问题等方面进行评估，考核成绩占比25%。 3. 文件报告编写：根据文件编写的质量、准确性和及时性进 行评估，考核成绩占比20%。 4. 参加会议：根据会议参与的积极性、提出的问题和建议等 方面进行评估，考核成绩占比15%。 第1 页共 3页