理财客户经理绩效考核激励机制

理财客户经理绩效考核激励机制第一章 总则1、员工绩效考核是指上级能够及时对部下具有的担当职务的能力以及能力发挥程度进行分析,作出正确的评价,进而做到人尽其才,客观合理地安置组织成员,调动员工工作积极性

理财客户经理绩效考核激励机制 第一章总则 1 、员工绩效考核是指上级能够及时对部下具有的担当职务的能力以及能力 ,,, 发挥程度进行分析作出正确的评价进而做到人尽其才客观合理地安置组织成 ,, 员调动员工工作积极性、提高工作绩效为薪资调整、职务变更、岗位调动、培 训等人事决策提供依据。 2: 、本规定中使用的专用术语定义如下 ()--,, 一绩效考核为了实现第一条规定的目的以客观的事实为依据对于员工 成绩、能力和努力程度进行有组织的观察、分析和评价。 ()-- 二业绩考核对员工分担的岗位职责情况、工作完成情况进行观察分析和 评价。 ()-- 三品德考核对员工在工作中表现出来的工作态度和品性进行观察、分析 和评价。 ()--, 四能力考核通过工作行为观察、分析和评价员工具有的能力。 ()— 五学识考核对员工完成本职工作所掌握的知识、技能及应用情况进行分 析和评价。 ()— 六考核者人事考核工作的执行人员。 ()— 七被考核者接受人事考核者。 ()— 八考核执行机构负责人事考核有关事务的机构。