2022年陕西省企业人力资源管理师之四级人力资源管理师试题及答案七

2022年陕西省企业人力资源管理师之四级人力资源管理师精选试题及答案七一单选题(共60题)1、我国集体合同体制以（　　）为主导体制。A.基层集体合同B.行业集体合同C.产业集体合同D.地区集体

年陕西省企业人力资源管理师之四级人力资源管理师 2022 精选试题及答案七 (60) 一单选题共题 1 、我国集体合同体制以（ ）为主导体制。 A. 基层集体合同 B. 行业集体合同 C. 产业集体合同 D.? 地区集体合同 A 【答案】 2( ) 、在人员录用原则中，指以事业的需要、岗位的空缺为出发点，根据岗位对任职者的 资格要求来选择人员。 A. 因事择人原则 B. 用人不疑原则 C. 任人唯贤原则 D. 严爱相济原则