湖北武汉市公安局武汉东湖新技术开发区交通大队招考聘用30人模拟训练卷第0版

湖北武汉市公安局武汉东湖新技术开发区交通大队招考聘用30人模拟卷答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共200题姓名：_______________ 学号：_______

30 湖北武汉市公安局武汉东湖新技术开发区交通大队招考聘用人模 拟卷 答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共200题 姓名：_______________ 学号：_______________ 成绩：______________ 一.单选题(共100题) 1.事业单位人事制度改革的基本思路是（）【已修正本题】 A: 脱钩、分类、放权、搞活 B: 集中、分类、放权、搞活 C: 定编、定责、分类、搞活 D: 公开、公正、分类、搞活 参考答案: A 本题解释: “脱钩、分类、放权、搞活”是事业单位人事制度改革的四条基本思路。“脱 钩”就是实行政事分开，改变用管理党政机关工作人员的办法管理事业单位人 员的做法，逐步取消事业单位的行政级别。“分类”就是根据社会职能、经费 来源不同的岗位工作性质的不同，建立符合不同类型事业单位特点和不同岗位 特点的人事制度，实行分类管理。“放权”就是在合理划分政府和事业单位职 责权限的基础上，进一步扩大事业单位的人事管理自主权，建立健全事业单位 用人上的自我约束机制。“搞活”就是贯彻公开、平等、竞争、择优的原则， 引入竞争激励机制，通过建立和推行聘用制度，搞活工资分配制度，建立充满 生机活力的用人机制。