汽车4S店员-工绩效管理制度

汽车4S店 -员工绩效管理制度一、         绩效管理目的：1、    通过绩效指标体系的设计、考核，使员工明确工作重点，追求工作成果，实现公司目标；2、    通过绩效考核的形式对员工阶段性工