薪酬结构如何合理合法设计

薪酬结构如何合理合法设计　　薪酬结构如何合理合法设计　　薪酬结构无论你怎么设计，无外乎有两大部分组成，一部分为每月不变的固定工资，如基本工资、岗位工资、学历工资、工龄工资、技能工资、各种固定的津贴