国有企业高管薪酬激励问题分析

国有企业高管薪酬激励问题分析 【摘要】国有企业的双重委托代理关系，使其所有权和使用权界定不清，存在着权利义务不对等现象。本为从委托代理理论角度出发，探讨国有企业高管薪酬的决定程序和激励动机，以及