广州锦田顾问中交四航局HR项目—3四航局本部薪酬管理办法

四航局本部薪酬管理办法总则目标以职位价值为基础，明确职位职级，充分体现薪酬内部公平性。明确薪酬定位策略，定期跟踪市场薪酬水平，薪酬体系维护制度化，确保薪酬水平具有适当的竞争力。有效平衡薪酬的保障因素和