全部无效和部分无效的劳动合同要认定

全部无效和部分无效的劳动合同要认定 无效是指当事人违反规定订立的不具有法律效力的劳动合同。无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力。按合同内容来划分，违反法律、规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立