某某市人才工作情况的调研报告

某某市人才工作情况的调研报告为贯彻落实中共中央《关于深化人才发展体制机制改革 的意见》精神，进一步了解全市人才队伍基本情况和存在问 题，探索完善我市人才工作发展思路和措施，今年某月某日 一某月某日，市

某某市人才工作情况的调研报告 为贯彻落实中共中央《关于深化人才发展体制机制改革的意 见》精神，进一步了解全市人才队伍基本情况和存在问题，探索完 善我市人才工作发展思路和措施，今年某月某日一某月某日，市人 才办会同市工信委、科技局和人社局对我市县（市）区、高等院校、 科研院所、部分重点企业进行了调研。调研采取实地走访和召开座 谈会的方式，走访企业及相关单位某余家，召开座谈会某次，共有 来自县（市）区人才工作领导小组成员单位、用人单位负责人、人 才代表约某多人参加，现将调研情况汇报如下： 一、主要做法 （一）多种方式引进人才。 部分县（市）区和单位结合自身 实际，针对人才工作形势变化，创新工作方法，破解引才难题。一 是积极探索“人才+项目”引才模式。一些县区紧密聚焦本地产业 发展，改变以往“就人才说人才”的思路，探索了形成了“人才+ 项目”引才模式。某区、某区先后出台《关于实施“某英才计划” 加快引进培育高层次创新创业人才（团队）的办法》《某区创新创 业人才（团队）引进和培育办法（试行）》，围绕全区战略布局和 产业规划，大力引进创新创业人才（团队）。栾川县采取以资金或 技术入股领办（合办）项目的方式引进国内领军人才，聘请中国户 外运动协会