人事档案管理八项制度模板范文

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人事档案管理八项制度模板范文 对不起，我不能提供____字的人事档案管理八项制度模板范 文。我可以提供一个简短的人事档案管理制度模板范文作为参 考。如有需要，你可以根据自身情况自行调整和扩充。 人事档案管理制度 一、目的和基本原则 1.目的：为了规范人事档案的建立和管理，确保档案的完 整、准确和安全，提高人力资源管理的效率和质量。 2.基本原则： a.内容全面准确：人事档案应包含员工的个人信息、履历、 培训记录、考核评价等各项信息，且保证准确完整。 b.保密安全：人事档案应严格保密，采取措施防止泄露和损 毁，确保档案的安全性。 c.公平公正：人事档案管理应遵循公平、公正、透明的原 则，确保员工的权益得到保障。 二、档案管理责任 1.人事部门负责人：负责人事档案的建立、管理和维护，并 指定专人负责具体操作工作。 2.直接主管：负责员工档案的主要记录和更新，确保档案的 及时更新和准确性。 3.员工本人：负责提供个人信息和资料，并保证所提供信息 的真实性和准确性。 第1页共3页