薪火计划培养方案

“紫荆志愿，薪火相传”清华大学志愿者骨干培养计划“志愿紫荆，薪火相传”清华大学志愿者骨干培养计划（简称“薪火计划”）由清华大学党委学生部、校团委共同发起推动，旨在通过为期两年的“因材施教”培养，提高清

“” 紫荆志愿，薪火相传清华大学志愿者骨干培养计划 “志愿紫荆，薪火相传”清华大学志愿者骨干培养计划（简称“薪火计划”） 由清华大学党委学生部、校团委共同发起推动，旨在通过为期两年的“因材施教” 培养，提高清华大学学生的社会责任感与公益意识，为中国培养具有公益服务精 神的领军人才。为了达到这一目标，薪火计划要求学员在完成专业学习的基础上， 通过公益体验、参访调研、实践锻炼、项目创新等形式的公益训练，强化学员对 社会公益现状的认识与把握，激发学员的公益热情与社会责任感。 一． 培养目标 “紫荆志愿，薪火相传”清华大学志愿者骨干培养计划（简称“薪火计划”） 旨在培养具有公益意识与服务意识的骨干型人才，立足国情，引领中国公益事业 的发展。 进入“薪火计划”的学员应充分利用计划提供的资源，加强对校园志愿服务 活动的认识与了解，自觉对公益领域中某一具体问题深入了解并做出积极尝试， 最终带动校园公益组织（院系紫荆支队、公益类社团等）发展，塑造良好校园公 益氛围。通过计划培养的合格学员应具备以下能力： ■ 深刻认识志愿公益的内涵与社会意义 ■ 掌握管理公益项目的方法 ■ 了解NGO组织的运作模式 ■ 拥有志愿公益领域的宽广视野 ■ 将志愿公益情怀融入个人__发展 二． 选拔方式 1. 公开选拔 公开选拔阶段进入的学员应至少保证2年的培养时间，热衷于社会公益及志 愿服务活动，愿意承担一定的校园公益责任，能自觉对公益领域中某一具体问题 深入了解并做出积极尝试。薪火计划对本阶段进入学员原则上第一学年以培养为 主，引导学员选择重点__的公益领域；第二学年开始以项目扶持为主，根据学员 个人研修计划，为学员匹配相关资源，支持学员自主运行项目，鼓励学员在志愿 公益领域大胆创新。 2. 项目选拔 项目选拔阶段选拔的学员为志愿公益赛事中涌现出的优秀项目或各院系推 荐的具有创新性的优秀项目的主要参与者。薪火计划对于此类学员直接进行项目