2024年北京市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试王牌题库（典优）

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专业精品北京市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，格式 word 可自由下载编辑，附完整答案！ 2024年北京市企业人力资源管理师之四级人 力资源管理师考试王牌题库（典优） 第I部分单选题（50题） 1.(2015年11月)应聘申请表的设计应从（）的角度出发，使用通俗的 语句。 A:企业高层 B:招聘者 C:用人部门 D:申请者 答案：D 2.(2017年11月)关于公司和应聘者之问的关系，下列说法不正确的是 （） A:公司应该着重显示其选择的强势的一面 B:公司应向应聘者树立良好的企业形象 C:公司应该客观全面地介绍公司整体形象 D:公司和应聘者之间是双向选择的关系 答案：A 3.招聘申请表的设计主要是根据()来确定。 A:人力资源规划 B:招聘主管 C:招聘计划 D:职务说明书 答案：D