简历制作一定要知道的问题

简历制作一定要知道的问题   简历多长才合适?  国内知名简历代写机构有途网的职业顾问认为,简历一般为一到两页,最多不宜超过三页,因为HR必须在小山似的应聘简历中筛选出合适人选,安排面试,洋洋洒洒数页

简历制作一定要知道的问题 简历多长才合适? 国内知名简历代写机构有途网的职业顾问认为,简历一般为一到两 页,最多不宜超过三页,因为HR必须在小山似的应聘简历中筛选出合 适人选,安排面试,洋洋洒洒数页简历难以让HR在有限的时间内了解 求职者的优势与“卖点”,反而容易被淘汰出局。另外,不少公司认为, 可以简练表达自己的员工,才能帮助公司高速运行。 如何在简历中呈现自我? “面对一百个应聘企业,须准备一百份不同的简历。”不同的企业 有不同的用人要求,因此就要求求职者能够用相应的合适的简历来体现 你正是他要找的人。可锐针对简历的内容,从以下三方面支招: a、简历的概要 要客观强调经历中与应聘岗位契合的部分,做到简明/扼要/真实, 关键在于强调专业经验/专业资格中能“拿得出手”的结果。 b、职责描述 对于经历部分的重点要强调具体工作职责和完成情况,内容的体现 要主动迎合对方工作要求,甚至于体现出自己有更潜在的适合此份工作 的能力。

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