2022年海南省劳动关系协调员题库附答案典型题

2022年海南省劳动关系协调员题库附答案（典型题）一单选题(共60题)1、公司BZ，由于经营不善，依破产法进入重整期间，依法进行经济性裁员，老张和老王均在被裁之列，老张为BZ公司的司机，解除劳动合同前

年海南省劳动关系协调员题库附答案（典型题） 2022 一单选题共题 (60) 、公司，由于经营不善，依破产法进入重整期间，依法进行经济性裁员，老张和老王 1BZ 均在被裁之列，老张为公司的司机，解除劳动合同前个月的平均工资为元， BZ121800 而老王为公司的总工程师，解除劳动合同前个月的平均工资为元，当地 BZ128200 年的社会平均工资为元。老王和老张均在公司工作了年，现二人均因 20072200BZ20 经济性裁员而被解除劳动合同。倘若有合同制工人小刘在该公司工作了个月劳动合同 4( 签订三年，月平均工资定为，小刘应该从公司获得经济补偿金多少元单选题 1500),()() A.750 B.1100 C.1500 D.2200 E.6000 试题答案 :A 、在企业人力资源管理实践中录用人员的岗前培训周期一般为。单选题 2()() 三天至一个星期 A. 一个月 B. 两个月 C. 试用期 D.