学习容错纠错机制心得体会范文两篇

学习容错纠错机制心得体会范文两篇　　【学习容错纠错机制心得体会1】　　为了给__创新者撑腰壮胆，近年来，全国多地相继探索建立容错免责机制，给干部一定的“试错权”。可以肯定的是，“试错权”能一定程度破解

学习容错纠错机制心得体会范文两篇 1 【学习容错纠错机制心得体会】 __ 为了给创新者撑腰壮胆，近年来，全国多地相继探索建立容错免责机制，给干部 “”“” 一定的试错权。可以肯定的是，试错权能一定程度破解为官不为现象，但如何防 “” 止其被滥用，成为少数干部违法违纪的挡箭牌，也是值得深思的课题。这也是容错 “” 机制中必须考虑的不能容的命题。毕竟，只有宽严相济、惩护并举的制度，才能甄 __ 别和保护真正有为的者，让干事创业迸发出新动力。 __ 凡事总得有个度，容错免责也要有前提。需要警惕的是，有人借之机踩党纪红线、 “”__“”; 闯法律禁区，自诩为闯将，结果冒进犯错反而成了其魄力与能力的标签也有人 ____ 装模作样，以之名行拖延之实，心存杂念、以权谋私，延误发展先机。这些借容错 机制充当护身符的现象不容小觑，小则延误发展、重则为害一方，必须严厉追责。说到 底，容错免责的落脚点必须是干事创业，价值取向必须是为国为民，决策过程必须是合 ____ 乎规范，决不允许以为名牟取、恣意妄为。正所谓识错辨错，应容为公之失，不赦 为私之罪。 “”__“” 容错免责必须要有基本底线。容的是真正意义上创新中发生的探索性失误，免 __“”__ 的是勇创深水区的失误之责。这些创新的出发点必须符合广大群众的利益诉求， __ 符合科学的决策程序，有明确的现实针对性。也就是说，对一名干部而言，能不能容 __ 错、该不该容错，关键要看目的、方向，看其出发点是否为了发展，其行为是否触犯