新员工培训工作总结报告[001]

新员工培训工作总结报告 始终在公司负责培训这方面的工作，新员工入职培训是我工作中特别重要的一个环节，从打算、实施到考评、反应、改善提升，都是我一人完成。看着自己培训出来的许多新员伙伴在两到三个月

新员工培训工作总结报告 始终在公司负责培训这方面的工作，新员工入职培训是我工作中特别 重要的一个环节，从打算、实施到考评、反应、改善提升，都是我一人完 成。看着自己培训出来的许多新员伙伴在两到三个月中快速成长，真的感 觉特别欣慰。 一、企业理念的导入 企业的理念对销售队伍的影响是不容无视，特别重要的。企业提倡什 么？排斥什么？立业的宗旨是什么？目标是什么？在很大的程度上影响着 员工对其的选择。就犹如我们交朋友一样，第一次见面的前三十秒将打算 着是否有兴趣在交往下去。我曾在培训中问过许多新员同样的问题：你为 什么是选择我们公司？得到的答案中95%以上都是：我感觉公司的文化气 氛特别好，我盼望在这个团队中能有更多的进展，只有5%的新员会谈到 其它缘由。固然不排解一个人进入新公司后会有意回避功利的想法，但也 可从中看出企业文化对其的影响。所以在新员入职培训中应把企业理念的 导入作为一种特别关键的重要的环节组织好。由于只有在认同了企业的价 值观后，他才能不会单纯的用功利心去对待眼前的行业、职业和工作岗位。 建议这个环节要有专人组织讲授，内容可以是企业的大事记、企业榜样、 企业核心理念的理解、企业的典型案例等等。在理论宣讲的同时可以设计 一些培训嬉戏激发新员的进取心和分散力，一开头就给他们灌输“团结全