人力资源管理考试民法学题库100题含答案360版

人力资源管理考试《民法学》题库100题含答案1. 题型：单选题甲偷看了好友乙的日记后，向其他人透露乙在日记巾所记载的一些情感话语。众人虽未以此取笑，但乙得知后仍倩感痛苦而跳楼自杀，导致下肢瘫痪。甲的

人力资源管理考试《民法学》题库100题含答案 1. 题型：单选题 甲偷看了好友乙的日记后，向其他人透露乙在日记巾所记载的一些情感话语。众人 虽未以此取笑，但乙得知后仍倩感痛苦而跳楼自杀，导致下肢瘫痪。甲的行为( ) A不构成民事侵权 B侵害了乙的身体权 C侵害了乙的隐私权 D侵害了乙的名誉权 答案 C 2. 题型：简述题 试述过错推定。 解析 答：过错推定是过错责任原则适用的一种特殊情况，是指受害人若能证明其 所受损害是由行为人所造成的，而行为人不能证明自己对造成损害没有过错，则法 律就推定其有过错并就此损害承担侵权责任。过错推定是在众多的工业事故造成受 害人损害而又不能通过过错责任原则得以补救的情况下而产生的，是介于过错责任 和无过错责任之间的一种中间责任形式。过错推定较之一般的过错责任，更有利于 保护受害人的利益，因为它将过错的举证责任转移给了行为人，从而减轻了受害人 的举证责任。 《侵权责任法》第6条第2款规定了过错推定规则：“根据法律规定推定行为 人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。”由于过错雅定 加重了行为人的证明责任.因此，只有在法律有明确规定的情况下，才能适用过错 推定规则。根据《侵权责任法》的规定，下列侵权责任应适用过错推定规则：(1) 无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构内受到损害的侵权责任 (第38 条);(2)动物园饲养动物造成损害的侵权责任(第8l条);(3)建筑物、构筑物或者其他 设施及其搁置物、悬挂物脱落、坠落造成损害的侵权责任(第85条);(4)堆放物倒塌 造成损害的侵权责任(第88条);(5)林木折断造成损害的侵权责任(第90条);(6)窨井 等地下设施造成损害的侵权责任(第91条第 2款)等。 3. 题型：判断题