2023-2024年度江西省企业人力资源管理师之二级人力资源管理师试题及答案五

2023-2024年度江西省企业人力资源管理师之二级人力资源管理师精选试题及答案五一单选题(共60题)1、职工一方当事人人数为()以上，有共同争议理由的劳动争议，称为集体争议。A.1人B.5人C

年度江西省企业人力资源管理师之二级人力资源 2023-2024 管理师精选试题及答案五 (60) 一单选题共题 1() 、职工一方当事人人数为以上，有共同争议理由的劳动争议，称为集体争议。 A.1 人 B.5 人 C.10 人 D.20 人 C 【答案】 2 、评价中心方法被认为是当代人力资源管理中识别有才能的（）最有效的工具。 A. 统治者 B. 技术人员 C. 管理者 D. 基层员工