人力资源主任的主要职责（四篇）

人力资源主任的主要职责1. 招聘和筛选：负责制定并执行招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，面试候选人，并进行背景调查，以确定最合适的人选。2. 培训和发展：与各部门合作，制定和实施培训计划，组织员工培训