股权有限公司薪酬管理制度

股权薪酬管理制度 　　第一条?为建立合法、标准、有序的薪酬运行机制，发挥薪酬按劳分配的鼓励职能，充分考虑员工劳动保障、岗位奉献大小及工作繁重程度，使员工能够分享公司开展所带来的收益，更好地调动广阔员工