5P模式人才资源管理

一、以识人为基础的工作分析系统企业首先要明确地知道各个职位需要什么样的员工，建立工作分析系统可以帮助企业 明晰对员工工作的要求。为此，人力资源部首先必须清楚地了解企业整个组织机构的设置情 况，建立务职