班组内部管理制度（汇编）[修改版]

第一篇：班组内部管理制度出勤、请假、加班制度 一、班组内部允许换礼拜，但不能出现缺岗，否则考核当事人40分。 二、当月出勤按当月礼拜出勤，出勤少于当月出勤工数，除工区考核外再扣责任人40分。 三、请假

第一篇：班组内部管理制度 出勤、请假、加班制度 40 一、班组内部允许换礼拜，但不能出现缺岗，否则考核当事人分。 40 二、当月出勤按当月礼拜出勤，出勤少于当月出勤工数，除工区考核外再扣责任人分。 1230 三、请假必须提前小时请假（特殊情况除外），不按规定时间请假扣工分分。 5050 四、内部违章考核分，外部违章考核分。 3030 五、请假找组长请假，组长安排人加班，扣当事人分，加班人加分。并加给加班人员。无故不 上班按工区制度考核。 六、加班必须和组长说，否则不允许加班，组长安排在适当的时候加班，如果本人不加班，按第二条 考核。 七、班组人员必须听从组长安排，不听安排或和组长发生争执，停工检查，当月生产奖减半。 八、班组内部发生不和谐（打架、吵架、公工场所喝酒闹事，酒后到工区反映情况，在工区和领导顶 300 撞，和其他班组人员发生纠纷，越级上访）考核分。 803 九、偷盗井下物品，破坏岗位设备完好，停工检查，当月生产奖考核％，同时连续个月生产奖考 50 核％。 155 十、因本人原因星级到二星级，安检科未通知培训期间，上大班，每天分，消极待工每天分。 交接班制度 15 一、所有岗位人员必须在规定时间内交接班，推迟接班者按分钟扣分工分，主井猴车机头：早班： 735143515052235800150015 ：，中午班：：（：），夜班：：，主井猴车机尾：早班：：，中午班：：（： 3023008101910 ），夜班：：，水源井：早班：：，夜班：：。 二、交接班认真，并告诉接班人员当班运行情况，交接班发生事故时，上班司机不准离岗，处理完事 100 故或经值班干部和分管同意后分可离岗，否则考核分。 三、必须在现场交接班，不在现场交接班报三违。 50 四、接班人员必须认真检查现场标准化，工具是否齐全，设备是否完好，否则扣工分分。 五、交班人必须保证现场标准化达标才能交班，交代清楚当班运行情况，不达标准扣除当日工分。 六、交接班弄虚作假的消除当日工分；