年度培训计划

年度培别计划方案一、2018年公司培训概况2018年培训工作虽然已经开展，但未建立相关培训体系，培训内容过少，培训流程粗放，培训 形式单一，培训讲师缺乏授课技巧，培训后续反馈与评估机制薄弱，且培训对象